| - Головна»
- Програми»
- Освітній рівень магістр 2022»
- Бізнес-адміністрування (універсальна)
Бізнес-адміністрування (універсальна)
073 «МЕНЕДЖМЕНТ»
освітньо-професійна програма на другому (магістерському) рівні вищої освіти
«БІЗНЕС-АДМІНІСТРУВАННЯ універсальна»

|
Керівник проектної групи – Панченко Євген Григорович
доктор економічних наук, професор, професор кафедри міжнародного менеджменту
Факультет міжнародної економіки і менеджменту
https://kneu.edu.ua/ua/depts6/k_mizhnarodnogo_menedzhmentu/Vikladachi2/Panchenko.E.G/
e-mail: panchenko@kneu.edu.ua
|
|
|
Галузь знань
|
07 «Управління та адміністрування»
|
Спеціальність
|
073 «Менеджмент»
|
Обсяг програми
|
120 кредитів ЄКТС
|
Тривалість програми:
|
1 рік 9 місяців
|
Форма навчання:
|
заочна
|
|
|
Мета програми:
|
Підготовка висококваліфікованих фахівців з менеджменту та адміністрування, а також формування та розвиток компетенцій та професійних навичок менеджера глобальних корпорацій, виробничих та функціональних підрозділів міжнародних бізнес структур
|
Особливості програми:
-
універсальність щодо галузей та сфер майбутньої діяльності;
-
практична зорієнтованість на реальний бізнес, лідерство і комунікації, етичні аспекти ведення бізнесу, розвиток нових підходів до управління компанією;
-
відповідність національному і міжнародному бізнес-середовищу;
-
інноваційність, орієнтованість на розвиток лідерських здібностей та ін.
-
проведення тренінгів професійними вітчизняними т а закордонними тренерами з урахуванням досвіду провідних університетів світу;
-
широке застосування передових методик і технологій навчання, проведення окремих навчальних дисциплін в бізнес-структурах.
|
Компоненти програми:
Назва навчальної дисципліни
|
Кількість кредитів ЄКТС
|
1. Обов'язкові компоненти ОП
|
|
Економіка: Модуль 1 – Мікроекономіка
Модуль 2 - Макроекономіка
|
4
|
Підприємництво:
Модуль 1 – Економіка фірми
Модуль 2 – Підприємництво і бізнес-культура
|
4
|
Фінанси:
Модуль 1 – Фінанси
Модуль 2 – Фінансова політика
|
4
|
Менеджмент
|
4
|
Бізнес статистика
|
3
|
Екаунтинг:
Модуль 1 – Облік;
Модуль 2 – Оподаткування
|
4
|
Глобальна економіка
|
3
|
Маркетинг
|
4
|
Математика для економістів
|
3
|
Стратегічний менеджмент
|
4
|
Фінансовий менеджмент
|
4
|
Менеджмент персоналу
|
4
|
Міжнародний менеджмент
|
4
|
Інформаційні системи та інноваційний менеджмент
|
3
|
Операційний менеджмент
|
4
|
Бізнес-лоу
|
3
|
Проектний менеджмент
|
4
|
Соціально-психологічний тренінг”Розвиток особистісних якостей менеджера”
|
3
|
2. Вибіркові компоненти ОП
|
|
Контролінг
|
6
|
Управлінський консалтинг
|
6
|
Управління інтелектуальною власністю
|
6
|
Репутаційний менеджмент
|
6
|
Ризик-менеджмент
|
6
|
Фінансовий контролінг
|
6
|
Фінансово-інвестиційний консалтинг
|
6
|
Управління корпоративними фінансами
|
6
|
Проектне фінансування
|
6
|
3. Практична підготовка
|
|
Тренінг-курс ”Європейські бізнес-практики корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) ”
|
5
|
Підготовка та захист консультаційного проекту
|
5
|
Підготовка та захист кваліфікаційної магістерської роботи
|
10
|
Працевлаштування та конкурентні переваги випускників програми
-
працевлаштування у вітчизняних та зарубіжних компаніях, органах державної влади та місцевого самоврядування, дипломатичних установах, громадських організаціях, міжнародних організаціях на посадах топ-менеджерів, фахівців-аналітиків, керівників малого та середнього бізнесу, керівників функціональних підрозділів бізнес-структур; керівників проектів та програм у сфері міжнародних економічних відносин; фінансових аналітиків бізнес-операцій; спеціалістів з інформаційних систем та інноваційного менеджменту; спеціалістів з ризик - менеджменту; фахівців з коучингу операційної діяльності.
|
|
Програмні результати навчання:
-
Застосовувати концепції, методи та інструменти менеджменту для результативного та ефективного управління організацією;
-
Встановлювати зв’язки між елементами системи управління організації;
-
Застосовувати навички обґрунтування та управління проектами, генерування підприємницької ідеї;
-
Планувати діяльність організації в стратегічному та тактичному розрізах;
-
Організовувати та здійснювати комунікації з представниками різних професійних груп та в міжнародному контексті;
-
Практикувати використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні;
-
Аргументувати власну точку зору в дискусії на основі етичних міркувань, соціально відповідально;
-
Демонструвати вміння взаємодіяти з людьми та впливати на їх поведінку;
-
Виявляти здатність до саморозвитку, навчання впродовж всього життя та ефективного самоменеджменту;
-
Вміти аналізувати й структурувати проблеми організації, ухвалювати управлінські рішення та забезпечувати умови їх реалізації;
-
Вміти управляти організацією, її змінами, здійснюючи їх інформаційне, методичне, матеріальне, фінансове та кадрове забезпечення, в тому числі у відповідності до міжнародних стандартів та рекомендацій моделей досконалості;
-
Застосовувати концепції, методи та інструменти менеджменту для результативного та ефективного управління організацією.
Остання редакція: 25.01.22 |